在工地上开塔吊没有签订劳动合同

更新时间：2023-11-16 09:58:46

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在工地上开塔吊没有签订劳动合同

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刘太坤律师
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是受聘于个人还是公司？要看具体情况。

2023.11.16 09:58:46

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贵州芮文伟律师
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请问具体是什么案件纠纷的

2023.11.14 13:57:12

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法律分析：建筑工程中没有签订合同的讨薪方式如下：
1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况；
2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报；
3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言等可以证明你存在劳动关系的证据。法律依据：《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2023.11.14 13:24:18

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建筑工程中没有签订合同的讨薪方式如下：
1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况；
2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报；
3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言等可以证明你存在劳动关系的证据。法律依据：《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2023.11.14 13:24:51

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法律分析：在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.11.14 13:25:07

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贵州跃达禾律师
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你好，没有签订劳动合同可以申请仲裁的

2023.11.14 14:36:04

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