你好，用人单位让签署的劳动合同和用人单子不一致。劳动合同上也没有注明薪资待遇

更新时间：2023-11-14 17:41:52

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你好，用人单位让签署的劳动合同和用人单子不一致。劳动合同上也没有注明薪资待遇

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如果劳动合同和用人单子不一致，以及劳动合同上没有明确注明薪资待遇，这可能引发潜在的法律问题。在面对这种情况时，您可以考虑采取以下步骤：
比如与用人单位沟通：首先，尝试与用人单位进行开诚布公的沟通，明确双方的期望和任何不一致之处。有时候，这可能是一种误解或错误，可以通过协商来解决。
或者澄清薪资待遇：要求用人单位明确您的薪资待遇，包括工资、福利、工作时间等方面的细节。确保这些信息被书面记录在劳动合同中。
再者寻求法律建议：如果无法通过协商解决问题，您可以咨询一位就业法律顾问或律师，以了解您的权益以及如何处理不一致的劳动合同。法律专业人士可以提供有关法律选项的建议

2023.11.14 09:41:42

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刘斌律师
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弄清楚劳动合同和用人单子不一致的原因。可能是双方在签订合同时存在沟通误解，也可能是用人单位有意为之。了解原因后将有助于你采取相应的对策。

2023.11.13 15:56:03

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广东天习律师
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你好！不合法,劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,

2023.11.13 19:06:06

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广东华穗律所律师
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劳动合同上也没有注明薪资待遇不合法，可以主张经济补偿

2023.11.13 16:21:18

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揭志文律师
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你好这样可以拒绝签定的

2023.11.14 17:41:52

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