我的老板六月份的工资没给我结清，她到现在也不给我结工资怎么处理

更新时间：2023-11-14 15:40:45

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国晖律师
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1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、到法院起诉，申请支付令。

2023.11.14 15:03:39

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韦金玲律师
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可以以未足额支付劳动报酬为由，解除劳动合同，要求公司支付拖欠的工资，并要求经济补偿金。

2023.11.12 14:00:16

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广东深腾律师
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可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电

2023.11.12 16:01:58

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保险理赔保险拒赔律师
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你好，针对这种拖欠工资的行为，正常来说，你可以保留好证据进行仲裁的

2023.11.12 12:14:52

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马东东律师
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您好，属于拖欠工资，可以向劳动局投诉或者提起劳动仲裁

2023.11.12 17:33:07

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温海宽律师
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你好目前还在职还是离职呢？总共拖欠金额多少啊

2023.11.13 16:49:07

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龚娇律师
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你好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

2023.11.12 11:47:44

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郑登卿律师
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

2023.11.12 11:49:02

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阳贻峰律师
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她到现在也不给我结工资怎么处理，仲裁

2023.11.12 17:58:06

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刘帅律师
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您好，拖欠工资可以通过仲裁追究赔偿

2023.11.12 12:21:58

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刘斌律师
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你好！可以找到劳动部门反映情况的

2023.11.12 14:48:41

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镇平律师
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您好您这边可以依法要回的呢的

2023.11.13 10:32:44

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王晓君律师
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您好，你可以直接申请劳动仲裁

2023.11.13 14:39:15

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广东才源律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.11.12 14:17:48

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张宇律师
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你好，可以申请劳动仲裁。

2023.11.13 09:53:45

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陈欣妤律师
服务地区：广东-深圳 195-2087-9147

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你好，可以解决，可以解决

2023.11.14 15:40:45

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工地老板不给结工资，劳动者可以先行用人单位协商，协商不成的，向当地的劳动行政部门举报；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2023.11.12 11:18:34

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老板不给工资的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.11.12 11:19:02

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老板不发工资的处理方式；可以向劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬；可以向相关调解组织申请调解；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.11.12 11:19:08

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