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你好,铁路职工嫖娼,被鸡头3个人打成二级轻伤,可能会被单位知道会被开除吗
更新时间:2023-11-13 16:26:12
问题描述:
你好,铁路职工嫖娼,被鸡头3个人打成二级轻伤,可能会被单位知道会被开除吗
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6位律师解答
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周煜律师
服务地区:湖南-娄底
134-0738-7321
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这个一般来说可以不开除,单位也不一定知道,因为在这里职工是受害人。当然,这个也具体看公安机关怎么处理
2023.11.13 16:26:12
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唐宁律师
服务地区:湖南-长沙
153-6798-7017
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二级轻伤可以刑事立案了,刑事犯罪判决后一般会被开除。
2023.11.11 15:01:32
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铁路职工二级轻伤,被鸡打的,
2023.11.11 17:04:45
那可以追究对方的刑事责任,并要求赔偿。普通违法不会被开除,放心好了。
2023.11.11 17:09:07
湖南二十一世纪律师
服务地区:湖南-长沙
186-8496-9881
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构成刑事犯罪才可能会被开除H
2023.11.11 16:32:09
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法律分析:需要对事情的严重程度进行评价才能决定是否能开除。不能一概而论。如果员工在公司打架,其行为就可能违反了用人单位的规章制度,公司是可以对员工开除的。
如果员工因为开除,再次发生打架,致残或重伤,这些都是刑事犯罪,和公司没有任何责任。
其责任应该由行为人自己承担。法律依据:《
劳动合同法
》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
2023.11.11 13:26:54
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法律分析:需要对事情的严重程度进行评价才能决定是否能开除。不能一概而论。如果员工在公司打架,其行为就可能违反了用人单位的规章制度,公司是可以对员工开除的。如果员工因为开除,再次发生打架,致残或重伤,这些都是刑事犯罪,和公司没有任何责任。
其责任应该由行为人自己承担。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
2023.11.11 13:26:56
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劳动纠纷律师团队
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劳动者在工作时间被别人打了,如果具有严重违反单位的规章制度、涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情形的,单位可以予以开除;但如果劳动者没有上述严重过错的,单位不会予以开除。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023.11.11 13:27:05
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