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起诉老板拖欠工资要什么材料
更新时间:2023-11-12 01:11:22
问题描述:
起诉老板拖欠工资要什么材料
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑立胜律师
服务地区:安徽-合肥
152-0569-2045
咨询我
需提供你们之间存在劳动关系方面的相关证据,你入职时间相关证据等
2023.11.10 18:16:52
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韩玉红律师
服务地区:安徽-安庆
187-5566-0357
咨询我
你好,最好携带材料进行咨询。请给予采纳或好评。
2023.11.10 17:14:44
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李玉晴律师
服务地区:安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
您好,这种情况您可以申请劳动仲裁。
2023.11.11 11:48:38
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邓浩律师
服务地区:安徽-合肥
151-0560-7816
咨询我
你好,这个是民事案件,具体情况
2023.11.10 17:13:01
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安徽汇吉律所律师
服务地区:安徽-合肥
400-6062-2325
咨询我
收集证据去法院起诉的
2023.11.10 17:17:39
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找法网咨询顾问
已帮助
679452
人 · 响应时间
平均1分钟内
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员工起诉公司拖欠工资时,需要准备下面的材料:
1、起诉状。
2、证明当事人主体资格的材料。
当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印。
当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证,同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。
3、受委托代为起诉的,应提交原告的
授权委托书
。
公民代理的,同时提交本人的身份证复印件;律师代理的,同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。
4、证明
劳动合同法
律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。
5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。
6、与诉讼请求相关的其他材料。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.11.10 16:47:06
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平台特邀律师
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1946295
人 · 响应时间
平均4分钟内
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起诉公司拖欠工资需提交的材料如下:
1、职员在该单位工作的
证据
(如:劳动
合同
、考勤记录、工牌、工服等);
2、职员的工资数额以及工资发放时间(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录);
3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,职员可以让单位举证职员确实领取了工资;
4、证人证言(如:同事或者是其他相关知情人员的证言);
5、其他一切可以证明单位没有发职员工资的证据材料。法律依据:法律依据:
《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。
2023.11.10 16:47:27
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平台法律顾问团队
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已帮助
1438481
人 · 响应时间
平均4分钟内
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用人单位拖欠工资,然后向人民法院提起诉讼的,起诉书可以这样写:
1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;
2、被告应当是用人单位,那么必须写明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
3、请求用人单位支付工资的诉讼请求,诉讼请求所根据的事实与理由;
4、用人单位未支付工资的证据和其来源,还有证人的姓名和住所。法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,
法人
或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
2023.11.10 16:47:51
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李永会律师
服务地区:安徽-合肥
证明自己是单位员工的证据:工资打卡记录、劳动合同、社保缴费记录等
2023.11.12 01:11:22
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