工伤后，需要申请工伤，要外派证明怎么写啊？

更新时间：2023-11-15 16:43:13

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朱卓律师
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您好工伤后的因公外出证明，应写明员工本人的姓名、工作岗位；所在的单位的名称、法定代表人的姓名；单位交付给员工的因公外出任务；受伤的经过和原因；以及伤情状况等内容。

2023.11.12 12:16:07

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姜月律师
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需要用人单位来提供相需要用人单位来提供相应的证需要用人单位来提供相应的证明

2023.11.10 17:31:38

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关涛律师
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你好，有劳动合同吗？可以申请工伤认定

2023.11.10 15:02:01

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程杰律师
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工伤后，需要申请工伤，要外派证明

2023.11.10 15:37:29

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贾正雨律师
服务地区：浙江-杭州 182-5828-3199

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建议可以保存证据，诉讼解决。

2023.11.11 10:57:09

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煊为律所律师
服务地区：浙江-杭州 180-6795-8975

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我们可以帮您拟定的，很简单

2023.11.10 13:28:42

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周翔律师
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你好，方便说下你的情况吗？

2023.11.15 16:43:13

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孔德律所律师
服务地区：浙江-杭州 400-6062-2325

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可以法院起诉对赔偿处理的

2023.11.10 13:40:36

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涂田军律师
服务地区：浙江-杭州 152-6714-4050

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你好具体情况介绍一下

2023.11.10 14:08:04

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劳动者发生工伤后，向社会保险行政部门申请工伤认定时，应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据：《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2023.11.10 12:29:40

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工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
法律依据：《工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

2023.11.10 12:29:41

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工伤证明需要到当地的劳动保障部门申请认定并开具。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2023.11.10 12:29:49

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梁林律师
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你好，先申报工伤然后起诉赔偿

2023.11.10 14:25:00

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蒋翔律师
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外派证明通常需要包含以下信息：
派遣方信息：派遣方的名称、地址、联系方式等。
被派遣员工信息：被派遣员工的姓名、职务、联系方式等。
外派期限：明确外派的开始时间和结束时间。
外派工作内容：简要说明被派遣员工在外派期间的工作内容和职责。
工资待遇等相关事宜：明确被派遣员工在外派期间的工资待遇、社会保险等劳动保障以及相关费用承担等。
落款和盖章：外派单位落款并盖章，以证明该外派证明的真实性和有效性。

2023.11.10 16:31:15

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