简单来说，工伤待遇是为了确保受伤的员工正常的接受医疗和正常的生活，但在申请工伤待遇之前，需要先申请工伤认定和工伤鉴定，申请工伤待遇需要准备好相关材料，接下来跟着找法网小编一起来了解一申请工伤待遇的相关内容吧。
一、如何申请工伤待遇？
１、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。
２、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
３、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
４、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
二、申请工伤待遇有时间限制吗
工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。
对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。
一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定３０日的期限。
另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
上述文章找法网小编为您详细介绍了“如何申请工伤待遇？申请工伤待遇有时间限制吗”的内容，工伤事故之后，将确认为工伤的，当事人或者用人单位可以准备好相关材料申请工伤待遇，需要注意的是工伤认定需在伤害发生之日起３０日内，希望上述内容对您有所帮助。
