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向公司提交了被迫解除劳动关系通知书后，公司说被迫解除劳动关系通知书提交后不能立刻离职，都要按照劳动合
更新时间：2023-11-10 20:18:13
问题描述：
向公司提交了被迫解除
劳动关系
通知书后，公司说被迫解除劳动关系通知书提交后不能立刻离职，都要按照劳动
合同
提前30天以书面形式通知用人单位
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵秀珍律师
服务地区：山东-青岛
131-5636-6821
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是的，提前三十日通知公司。满三十日立刻走人。这期间，遵守公司的规定和作息制度，干好工作有事请假。
2023.11.10 20:18:13
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杨文斌律师
服务地区：山东-青岛
150-5320-2228
咨询我
如果不提前30天辞职给公司造成损失，公司可以要求你进行赔偿。除此之外可以随时离职
2023.11.10 13:03:03
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牛振平律师
服务地区：山东-青岛
138-5426-2713
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您好被迫解除劳动合同是可以立即离职的
2023.11.10 13:37:37
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找法网咨询顾问
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平均2分钟内
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2023.11.10 12:25:44
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平台特邀律师
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
2023.11.10 12:25:58
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
961115
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平均5分钟内
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2023.11.10 12:26:11
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王照侠律师
服务地区：山东-青岛
如果单位欠付工资或者没有缴纳社保，直接邮寄了解除劳动关系通知书后，就不受30天限制，可以直接不去单位上班。
2023.11.10 12:58:36
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我写被迫解除劳动关系通知书，我在通知书上写的终止劳动关系的时间是8月31日，还是要等到公司收到了通知
你好可以去申请劳动仲裁的
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用人单位不需提前三十天通知劳动者即可解除与劳动者劳动合同的情
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