外包公司薪资协议上薪资分底薪和外派津贴组成，外包闲置期间给基本底薪违法吗

更新时间：2023-11-08 16:44:08

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外包公司薪资协议上薪资分底薪和外派津贴组成，外包闲置期间给基本底薪违法吗

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刘斌律师
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如果薪资协议中明确规定了底薪和外派津贴的构成比例，并且该比例符合当地法律法规的规定，那么在协议中注明底薪和外派津贴的构成比例是合法的。

2023.11.08 15:13:11

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不违法。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

2023.11.08 15:31:29

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揭志文律师
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不违法的，你在外派的公司工作多久了

2023.11.08 15:11:17

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广东天习律师
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你好！！这个行为是不合法的

2023.11.08 15:11:33

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吴国公律师
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你好在的，情况需要了解下U

2023.11.08 15:12:05

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吴昭燕律师
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你好，可以先和公司进行协商

2023.11.08 15:17:01

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丘帅律师
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你好，如果是放假的要有通知

2023.11.08 15:18:48

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石健伟律师
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您好，公司这种做法是违法的

2023.11.08 16:38:26

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陈世炫律师
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你好，公司不发工资是违法的

2023.11.08 16:44:08

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曾颖律师
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您好您的法律问题解决了吗

2023.11.08 15:16:12

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