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公司这边计划把我们从安环部转到量产部，工作内容不变，岗位不变属地变了

更新时间：2023-11-09 08:49:42
问题描述：
公司这边计划把我们从安环部转到量产部，工作内容不变，岗位不变属地变了
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 吴郑伟律师
    吴郑伟律师
    服务地区：福建-泉州 173-5922-6787
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    只是部门名称变了，薪资等没有变则不涉及违法行为
    2023.11.08 14:05:22
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  • 福建衡推律师
    福建衡推律师
    服务地区：福建-福州 130-0383-7568
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    你可以简单描述一下目前所遇到的情况。
    2023.11.09 08:49:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助123953 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好，具体看劳动合同是如何约定的，如果合同约定了具体岗位，那么调动岗位是需要双方协商，协商不成，可以拒绝调岗
    2023.11.08 12:30:52
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1585190 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析：公司不可以随意调岗。
    劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023.11.08 12:31:05
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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888 人咨询过
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学校安排实习可以自主实习吗？
您好。按照学校的规定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
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自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理，除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算，视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的，应当从重新参加工作之日起计算
全部1个答案 >
888 人咨询过
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大二学生被学校安排强制实习是否违法
你好，依据学校的规定办理
全部3个答案 >
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你好，一般不会一分钱拿不到，只要有实体门店，并且有联系人，如果对方耍赖不给，可以去当地劳动局申诉，一般很快会处理好，谢谢采纳！
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在公司工作十年因老婆有病需要长期照顾家庭陷入困境辞职能要公司补偿金吗？
法律分析：在职员工因病离职，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
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五一学校只给初中生九年级学生放两天假。
您好，向教育部门反映。请给予采纳或者好评。
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