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装修受伤了,要老板赔偿误工费,老板说安最低标准赔偿,可是我给他干活是500一天
更新时间:2023-11-09 15:38:11
问题描述:
装修受伤了,要老板赔偿误工费,老板说安最低标准赔偿,可是我给他干活是500一天
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陆煜菲律师
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如果您能够证明您与老板之间存在劳动关系,并且老板没有按照合同规定支付您的工资,那么您可以通过法律途径来维护自己的权益。
2023.11.08 10:39:11
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吴丁亚律师
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135-5275-1245
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你好,你们双方属于劳务关系吗?赔偿标准协商不成可到法院起诉解决
2023.11.08 10:20:33
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牛彩红律师
服务地区:北京-北京
138-0117-6013
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您好: 需要做伤残鉴定和三期鉴定来确定赔偿
2023.11.08 10:02:26
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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工资金额是否有相关证据,可起诉维权
2023.11.08 10:02:14
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孙童律师
服务地区:北京-北京
136-8321-4553
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您好,及时沟通解决问题维护自身。
2023.11.08 10:01:12
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陈瑶律师
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132-6011-9575
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留下您的联系方式,给您回电咨询
2023.11.08 10:30:23
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北京金标律师
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136-4103-9456
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协商不一致的可以去法院起诉的
2023.11.08 10:09:41
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北京环赢律师
服务地区:北京-北京
135-2173-7744
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您好,您可以和老板进行谈判
2023.11.08 10:30:54
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盈科师瑞律师
服务地区:北京-北京
157-1129-2699
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您好,应该按实际工资计算
2023.11.09 15:38:11
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岳超律师
服务地区:北京-北京
178-0178-8946
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请您说明受伤原因是什么
2023.11.08 10:21:42
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李兴民律师
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153-2185-1899
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您好您可以起诉到法院
2023.11.08 10:48:01
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法律分析:工地意外事故赔偿标准如下:医疗费;住院伙食补助费;交通、食宿费;康复治疗费;辅助器具费;停工留薪工资补偿费用,一般不能超过12个月;护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴。伤残津贴补偿金额不能低于当地最低工资标准。
用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023.11.08 09:44:57
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找法网咨询顾问
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那要看你受了什么伤,如果轻伤的话给你120块一天还是合理的,如果你不满意的话,可以去劳动部门申请
仲裁
。
2023.11.08 09:45:00
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那要看你受了什么伤,如果轻伤的话给你120块一天还是合理的,如果你不满意的话,可以去劳动部门申请仲裁。
2023.11.08 09:45:10
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宋学斌律师
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根据劳动法规定,您作为劳动者受伤并需要请假治疗,雇主应承担您的误工费用。即使您的薪酬是500元/天,雇主仍需按照法律最低标准进行赔偿。如需详细建议,请咨询职业律师。
2023.11.08 10:00:00
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黄峰律师
服务地区:北京-北京
您好方便沟通一下具体情况么
2023.11.08 10:00:24
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北京濬远律师
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您好,协商不成可以起诉要求赔偿,提供劳务者受害责任纠纷。
2023.11.08 10:03:38
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侯义民律师
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你好,可以通过证据主张相关赔偿
2023.11.08 10:06:04
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冯继刚律师
服务地区:北京-北京
你好,是否签订劳动合同
2023.11.08 10:07:03
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王锋律师
服务地区:北京-北京
具体情况具体分析,能跟我说详细点吗
2023.11.08 10:21:14
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什么情况诉讼时效会中止
诉讼时效中止
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你好,这样协商解决是可以的
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我是在工地上受伤的,骨折,医生说要回家修养一个多月,老板只给
你好 赔偿需根据伤亡情况(伤残等级需鉴定)、当事人的具体情况等因素综合确定。 可以得到的赔偿主要包括伤残赔偿、治疗费用(包括二次)、误工工资等等项目。 建议
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私人老板包安装电焊活,干俩受伤,医疗费老板全付,日工资300
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
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我在工地干活时受伤了,误工费老板直想按地区最低工资标准算给我
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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