我在工地上干活受伤了，公司赔偿条款不合理，误工费按120块一天，我不接受，想

更新时间：2023-10-12 00:32:22

问题描述：

我在工地上干活受伤了，公司赔偿条款不合理，误工费按120块一天，赔我3个月。我不接受，想咨询一下怎么办

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冉贵花律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐 151-9911-4834

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您好，可以申请工伤认定，如构成伤残等级，可以主张伤残赔偿金，误工费按照本人工资计算。误工期按照医嘱计算。

2023.10.08 17:58:48

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李永会律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐 180-9968-3821

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1. 与公司沟通：首先，你可以尝试与公司进行沟通，解释你的观点和理由，看看是否可以达成一致。

2023.10.12 00:32:22

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法律分析：员工受伤期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。按照地区的平均最低工资标准来计算，按照正常的一个月上班时间来计算误工费的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2023.10.08 01:45:39

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工伤职工误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。
受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
工伤期间误工费的计算方法：
1、误工费，按工伤前的工资标准计付至评残之日止。
2、生活费，住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十
3、陪护费，根据医院证明结合护理人员的工资计付。
4、医疗费，凭据结合病历报销。
伤者的工资看法律依据：《工伤保险条例》第33条规定，护理人员的误工费看第
33、34条规定
另外工伤还涉及的赔偿内容如下：

2023.10.08 01:45:46

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法律分析：员工受伤期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。按照地区的平均最低工资标准来计算，按照正常的一个月上班时间来计算误工费的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023.10.08 01:46:00

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赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

如果是劳动关系协商不成，提出劳动仲裁。做工伤认定和劳动能力鉴定

2023.10.08 08:54:18

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