公司在员工手册里规定了入职和离职的月份,工资结算时,这个情况是违法可仲裁的吗

更新时间:2023-11-08 14:21:43
问题描述:
您好,我想咨询一下,公司在员工手册里规定了入职和离职的月份,工资结算时,应出勤天数全部按自然日30天或者31天结算,这个情况是违法可仲裁的吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
    咨询我
    当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。根据公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数趁乘以日工资等数从月工资中扣除。离职月份规定不合理员工有辞职权利,劳动监察大队投诉处理
    2023.11.07 15:17:07
    点赞
  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳 189-3887-4792
    咨询我
    :当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。根据公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数趁乘以日工资等数从月工资中扣除。
    2023.11.07 14:33:26
    点赞
  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
    咨询我
    你好,这种情况不一定是违法行为
    2023.11.07 16:31:09
    点赞
  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
    咨询我
    您好 那您这边可以申请仲裁的
    2023.11.08 10:47:28
    点赞
  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
    咨询我
    这种情况是违法的可以去仲裁
    2023.11.07 15:48:38
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
    咨询我
    你好可以去申请劳动仲裁的
    2023.11.07 14:36:15
    点赞
  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-深圳
    是的。你要是像仲裁我们可以帮你。
    2023.11.07 13:44:51
    点赞
  • 张宇律师
    服务地区:广东-深圳
    工资结算方式是否违法需要看公司规定是否符合相关法律法规。如果公司规定应出勤天数全部按自然日30天或者31天结算,而实际出勤天数不足30天或31天,那么这种规定就是违法的。需要仲裁我可以帮你
    2023.11.07 14:28:51
    点赞
  • 黄国平律师
    服务地区:广东-深圳
    每个月的平均工作天数按照21.75来计算的。按照30或者是31计算肯定是不合理
    2023.11.08 14:21:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁时工资怎么算
劳动仲裁时工资怎么算
劳动仲裁知识 3494
您好,请问我是2022年1月4日入职的,公司实行双休制,公司按31天计算日薪,但实际收到的工资是扣除
法律分析:不论单休还是双休, 1.请假工资扣除额=月工资/每月计薪天数×请假天数(不考虑周 六、周日与否); 2.加班工资计算依据: (1).周一到周五8小时以
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资劳动仲裁程序
拖欠工资劳动仲裁程序
劳动仲裁程序 2596
您好,请问我是2022年1月4日入职的,公司实行双休制,公司按31天计算日薪,但实际收到的工资是扣除
法律分析:不论单休还是双休, 1.请假工资扣除额=月工资/每月计薪天数×请假天数(不考虑周 六、周日与否); 2.加班工资计算依据: (1).周一到周五8小时以
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我老公在企业上班,因身体原因没交够15年,以前交的钱够否退还?
可以退回。需准备离、退休证或相关证明、身份证原件、银行账号等材料,如未离、退休但丧失劳动能力,还需劳动能力鉴定,之后向公积金管理中心申请提取。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
关于村干退休工资
【法律分析】:1、连续担任村干部7—10年(包括10年),办理退休手续的,从批准的下月起领取退休金,其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资(按本村支部书
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工程亏损,怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在语音厅工作,主管拖欠工资我该怎么举报
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不发工资,我起诉后突然拿出个罚款单给我,我该怎么办?
公司欠薪并出示罚款单,可投诉维权。操作如下:1.收集工资不发的证据;2.向劳动局监察大队投诉;3.如情况复杂,可咨询律师并考虑起诉。及时处理,保护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是医院见习生但是他在昨天把我辞退了上了五天班在休息日把我辞退这个休息日的工资我怎么算
被公司辞退,常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时,需考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据充分且希望快速解决,可选劳动仲裁;若需更专业法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民营饭店雇佣17岁未成年人未成年人没有干够一个月想要辞职不干然后店长以没有干够一个月为理由本来说好的
未成年人面对饭店拖欠工资的情况,可以通过以下方式维权:首先,尝试与饭店协商解决;其次,收集相关证据,如工作记录、工资条等,向劳动执法部门投诉;若协商无果,可寻求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1小时前
杨泽昊律师
近期帮助 358 人
我和我女朋友交往两年半发现她脚踏两条船最后分手了在他身上花的钱能要回来吗
2小时前
张前康律师
近期帮助 344 人
我孩子是用我妻子身份证办的手机偷玩的游戏,是从邦定在支付宝上的信用卡里扣的,能退吗?
2小时前
李晓航律师
近期帮助 168621 人
你好我的车租给别人了应该交租金了现在联系不上人
2小时前
谢子文律师
近期帮助 18199 人
我和我老公分居三年多,他以个人名义买了房和车现在赚不到钱说要把我告了,我应该怎么办
2小时前
孙术校律师
近期帮助 11667 人
我把我女朋友揍了她18岁我18岁
3小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 22023 人
转让合同签完一个礼拜得知门面是危房要拆掉对方有责任退转让费吗
3小时前
姜月律师
近期帮助 29431 人
你好我有一个借贷,借4000每天利息10-15是高利贷吗
3小时前
姜月律师
近期帮助 29431 人
我朋友拿出了15万叫我放高利贷结果被我输完了我构成诈骗罪吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询