在单位工作13年多,社保未交满15年,申请延迟退休,单位不同意该怎么办

更新时间:2023-11-07 04:53:41
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在单位工作13年多,社保未交满15年,申请延迟退休,单位不同意该怎么办
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    只要一直在这个公司工作,老板就要把社保一直交到员工退休为止,不能因为满足社保交纳最低年限15年后就不交了,你可以去提交劳动仲裁
    2023.11.07 04:53:20
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    因单位原因耽误办理退休,可以找劳动仲裁委员会解决争议。因劳动保障部门原因造成退休延期的,按达到正常退休年龄时批准退休,从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的,社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。
    对于达到正常退休年龄,经批准延期退休的,延期的时间计算为实际缴费年限,期满退休,下月起计发待遇。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法
    第十二条
    各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。
    退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
    2023.11.07 04:53:27
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    法律分析:可以的呀,如果你不想退休,就可以申请延迟,但是前提是你的单位需要同意,如果单位领导不同意,你也不可以延迟。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
    (一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
    2023.11.07 04:53:41
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2002年,由于政策原因,退休社保未满15人向单位申请延期退休单位不同意我该怎么办
因单位原因耽误办理退休,可以找劳动仲裁委员会解决争议。因劳动保障部门原因造成退休延期的,按达到正常退休年龄时批准退休,从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休
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2002年,由于政策原因,退休社会保障没有向单位申请延期退休单位不同意我该怎么办
因单位原因耽误办理退休,可以找劳动仲裁委员会解决争议。因劳动保障部门原因造成退休延期的,按达到正常退休年龄时批准退休,从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休
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2002年入职本单位因政策原因导致退休社保未满十五向单位申请延迟退休单位不同意我该怎么办
如果国家实行延迟退休的话,是政策的原因,延迟退休,那单位当然有义务继续缴纳社保 如果是个人原因,要求延迟退休。那单位就没有缴纳社保的义务。
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2002年入职本单位由于政策的原因导致退休社保没有满十五向单位申请延迟退休单位不同意我该怎么办
如果国家实行延迟退休的话,是政策的原因,延迟退休,那单位当然有义务继续缴纳社保 如果是个人原因,要求延迟退休。那单位就没有缴纳社保的义务。
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马上要到退休年龄但是社保还差2年满15年单位不给延迟退休怎么办?
先给单位协商,协商不成的情况下可以找专业的律师进行维权
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职工社保未交满15年已到退休年龄不许延长交费,怎么办
已到退休年龄但社保不到十五年,劳动者可以延长缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
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