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被黑中介多扣工资,被厂克扣一工资
更新时间:2023-11-09 11:03:34
问题描述:
被黑中介多扣工资,被厂克扣一工资
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好,具体什么纠纷,可以详细描写我们可以解决您的问题
2023.11.07 02:40:52
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
2023.11.07 11:07:13
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工资被克扣的处理方式:
1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。
2、向
劳动纠纷
调解委员会申请调解。
3、向
劳动监察
大队投诉。
4、向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。
5、仲裁后不服可向人民法院起诉。
2023.11.07 01:53:18
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劳动纠纷律师团队
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被克扣工资可以通过以下方式处理:
1、被克扣工资可以与用人单位协商,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因;
2、向劳动纠纷调解委员会申请调解;
3、向劳动监察大队投诉;
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、仲裁后不服可向人民法院起诉。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序,调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,可以向仲裁机构申请仲裁。
当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。诉讼解决,诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
克扣工资会受到哪些处罚
如果用人单位逾期不支付工资的,需要向劳动者加付赔偿金,具体标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2023.11.07 01:53:19
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法律分析:属于故意克扣工资的情形,协商不成可通过以下法律手段解决:
1、提起
劳动仲裁
委员会申请劳动冲裁追究用人单位
民事责任
:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对
仲裁
结果不服还可以依法向法院起诉。
2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.11.07 01:53:40
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你好,如需继续在单位上班,尽可能与单位友好协商达成一致,如协商不成,不考虑在单位上班,可通过提供相关证据到当地劳动仲裁委提起仲裁申请能处理。
2023.11.09 11:03:34
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