也就是两年都没有和单位续签合同，我现在想离职的话，应该怎么做？

更新时间：2023-11-07 09:37:59

问题描述：

2010年到2016年与单位签订两个三年劳动合同，2016年到2021年签订的5年劳动合同，现在单位续签无固定期限合同，也就是两年都没有和单位续签合同，我现在想离职的话，应该怎么做？

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何峻清律师
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可以向单位发出厶解除劳动合同通知书，要求单位为亻你、交纳保阝险，为你出具解除劳动合同证明。给付解除劳动合同补偿金。

2023.11.06 18:27:56

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程智华律师
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你

2023.11.07 09:37:59

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湖北昭福律所律师
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您好。提前30天书面提出即可

2023.11.07 07:40:18

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一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。
1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
（2）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的，可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。
二、劳动合同到期，不再续签劳动合同，用人单位与劳动者终止劳动合同，解除劳动关系，须要做到：第
一、告知劳动者劳动合同到期，不与其续签劳动合同；
第
二、向劳动者出具终止劳动合同的证明，载明终止日期、工作岗位、在本单位的工作年限；
第
三、在十五日内为劳动者办理相应的档案、社保关系转移手续；
第
四、向劳动者支付相应的经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.11.06 17:59:41

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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

2023.11.06 17:59:43

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你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。

如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁，以用人单位未签订劳动合同，违反法律依据：《劳动合同法》，要求终止劳动关系，并索要双倍工资。

2023.11.06 18:00:20

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