协商不一志，要求经济补偿吗？

更新时间：2023-11-07 17:04:59

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协商不一志，要求经济补偿吗？

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郑家雄律师
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支付n个月工资的经济补偿金。若协商不成，你可申请劳动仲裁要求公司支付n个月工资的经济赔偿金。

2023.11.06 08:34:43

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朱丹峰律师
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是协商解除劳动关系是吧，可以要求经济补偿

2023.11.07 17:04:59

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鑫超律所律师
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你好，如果协商不成，可以走法律程序

2023.11.06 10:50:14

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广东天习律师
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你好，可以起诉后进行调解的

2023.11.06 00:42:50

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邓立庆律师
服务地区：广东-广州 180-5422-8909

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双方协商不了可以考虑起诉

2023.11.06 22:50:49

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用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，由用人单位提出的，劳动者有权要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.11.06 00:13:34

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补偿协议达成之后，对方不履行的，双方可以选择先协商，协商不成；则另一方可以选择向人民法院提起民事诉讼，或者依协议向选定的仲裁委员会申请仲裁。如果造成损失的，还可以主张损害赔偿。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

2023.11.06 00:14:08

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如果是用人单位主动提出要与劳动者解约，并且经双方协商后解除劳动合同的，劳动者能要求经济补偿；如果是劳动者主动提出解约并与单位协商达成一致的，则不能要求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.11.06 00:14:12

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，可以向对方主张赔偿

2023.11.06 07:56:21

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

您好根据您的描述需要知道协商内容

2023.11.06 11:33:52

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