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老板拖欠工资然后同意让员工卖设备抵工资犯法吗?
更新时间:2023-11-08 12:47:38
问题描述:
老板拖欠工资然后同意让员工卖设备抵工资犯法吗?
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张仁山律师
服务地区:甘肃-白银
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老板拖欠工资然后同意让员工卖设备抵工资犯法
2023.11.08 12:47:38
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答案是:不可以,工人擅自变卖设备是违法的。
如果存在老板拖欠工资的情况,可以先和用人单位进行协商。也可以直接向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
如果用人单位出具过欠条,且不涉及
劳动关系
其他争议的,可以直接向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
(一)》第十五条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。
2023.11.05 14:55:46
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既然是工作设备,应该属于公司资产,公司有权处置。
这属于提供工作条件的问题,如因此无法为公司提供劳动,相当于公司单方逼迫辞职行为,可以据此解除劳动
合同
,可以要求经济补偿或赔偿。
2023.11.05 14:55:59
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答案是:不可以,工人擅自变卖设备是违法的。
如果存在老板拖欠工资的情况,可以先和用人单位进行协商。也可以直接向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
如果用人单位出具过欠条,且不涉及劳动关系其他争议的,可以直接向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
(一)》第十五条 劳动者以用人单位的工资欠条为
证据
直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。
2023.11.05 14:56:01
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