劳务合同上写了没做满三个月要扣百分之三十怎么办

更新时间：2023-11-06 10:45:37

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陈龙桥律师
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这种做法是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

2023.11.05 14:21:35

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窦娟律师
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劳务合同还是劳动合同呢，劳动合同可不能这么约定的呀。，

2023.11.06 10:45:37

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徐婕律师
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你好，需要看具体内容分析是劳务还是劳动关系

2023.11.05 13:33:43

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孙泽东律师
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建议你向劳动主管部门投诉

2023.11.05 11:14:10

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郭胜律师
服务地区：重庆-重庆 177-8206-5765

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你好这种条款是无效的。

2023.11.05 17:48:23

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协商不成的，直接到当地劳动部门投诉

2023.11.05 10:44:29

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法律分析：
1.劳务合同辞职扣工资不合法。
2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果要扣的，也不能超过当月工资的20%。
3. 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.11.05 10:44:48

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你好，一般情况下可以起诉处理

2023.11.05 10:45:01

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