你好想问下厂没班上，放几天了，然后去辞工又要一个星期才可以走，之间还是没班上，又没补贴工资，怎么办

更新时间：2023-11-07 09:37:49

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李翠英律师
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这种情况可以以用人单位不提供劳动条件为由要求立即解除劳动关系。

2023.11.04 20:06:22

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许发律师
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如果用人单位不提供工作岗位也一样需要发工资的

2023.11.04 18:57:22

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郭进律师
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你好，上述情况，不让离职，可到当地人社局投诉

2023.11.07 09:37:49

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邓开明律师
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等待期间你可以休息，戓外出寻找新的工作。

2023.11.04 20:03:45

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广东天习律师
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你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

2023.11.04 19:06:45

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刘斌律师
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你好，是否签订了劳动合同呢

2023.11.05 11:06:07

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法律分析：劳动争议调解委员会。劳动者提前一个月向用人单位书面提出辞职后，到期后就可以离开。但是如果用人单位不给工资，可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解或者仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.11.04 18:29:05

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劳动争议调解委员会。劳动者提前一个月向用人单位书面提出辞职后，到期后就可以离开。但是如果用人单位不给工资，可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解或者仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.11.04 18:29:27

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劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。

2023.11.04 18:29:43

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