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工期未够工厂那边不用临时工中介要求临时工每小时扣钱
更新时间:2023-11-06 09:26:44
问题描述:
工期未够工厂那边不用临时工中介要求临时工每小时扣钱
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈国华律师
服务地区:广东-清远
136-0294-4806
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1、遵守法律规定:确保公司的做法符合当地劳工法规定,包括最低工资、加班工资等方面的规定。
2、确保书面协议:如果要求临时工每小时扣钱,确保有书面协议明确说明扣款细节,以及临时工的同意。
3、沟通和透明:在与临时工进行沟通时,要透明地说明扣款的原因和方式,以避免产生不满和争议。
4、寻求法律建议:如果您有疑虑或需要更多的法律指导,建议咨询一位劳工律师,以确保公司的做法合法。
2023.11.06 09:26:44
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
2023.11.04 16:20:17
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
2023.11.04 15:41:14
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临时工没做满工期不要扣工资。用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应在劳动者离职时一次性结清所有工资,如果劳动者因违反法律规定或者
合同约定解除
劳动合同,给用人单位造成损失的,要视损失的大小,由劳动者承担赔偿责任,具体赔偿的范围包括用人单位招收录用其所支付的费用。
:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
什么情况下由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2023.11.04 15:25:18
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劳动纠纷律师团队
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建议去劳动局投诉
2023.11.04 15:25:21
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您好,可以和公司进行协商
2023.11.04 15:25:22
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