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但是社保未交15年,合同到期是2024年7月份,公司让签劳动合同终止2月份
更新时间:2023-11-06 10:37:58
问题描述:
我朋友2024年2月份到达退休年龄,但是社保未交15年,
合同
到期是2024年7月份, 公司让签劳动
合同终止
2月份,请问合法吗?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
咨询我
根据劳动法规定,未满足社保缴纳要求的员工是可以解除劳动合同的。所以根据你的描述,公司终止劳动合同是合法的。
2023.11.04 12:00:55
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
咨询我
你好,没有交够社保不属于公司的原因,到了法定退休年龄,公司给你办理退休没有问题
2023.11.06 10:10:05
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
你说的关于劳资关系纠纷、可以申请仲裁继续合同和社保
2023.11.04 14:19:48
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盈科师瑞律师
服务地区:北京-北京
157-1129-2699
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您好,到达退休年龄,公司终止合同是没有问题的
2023.11.05 11:47:13
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马桂吉律师
服务地区:北京-北京
135-8196-7303
咨询我
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
2023.11.04 12:13:50
点赞
孙童律师
服务地区:北京-北京
136-8321-4553
咨询我
您好,及时沟通解决问题维护自身。
2023.11.04 13:54:17
点赞
吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好可就合同问题咨询解答
2023.11.04 12:04:07
点赞
赵紫微律师
服务地区:北京-北京
合法,到退休年龄劳动关系终止。
2023.11.04 11:56:58
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王锋律师
服务地区:北京-北京
具体情况具体分析,能跟我说详细点吗
2023.11.06 10:37:58
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