可以让公司给补齐产假工资吗？补齐的工资按什么标准算呢原来的工资是按所有的还没扣税没交社保的总工资吗？
更新时间：2023-11-04 16:20:54
问题描述：
个人情况如下：
2019年8月入职，
合同上工资为2360，实际到手工资8000元
2023年1月-6月休产假，仅发工资2360元，休产假前往前推算了12个月的整体月平均工资是10000元
2023年7月上班，因公司经营不善，签订了降薪单月工资7000元
想问一下，现马上2023年12月份了，可以让公司给补齐产假工资吗？补齐的工资按什么标准算呢
原来的工资是按所有的还没扣税没交社保的总工资吗？还是按扣除所有的最后到手的算？
这种情况可以提被迫解除吗？可以提经济补偿金吗？
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