我被公司临时辞退了

更新时间：2023-11-04 13:09:22

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我被公司临时辞退了

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郑登卿律师
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你好，什么叫临时辞退？辞退就是辞退，没有临时辞退一说

2023.11.03 14:37:44

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保险理赔保险拒赔律师
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你好，这个无故被辞退你一般是可以主张经济赔偿金的

2023.11.03 11:58:12

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阳贻峰律师
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你好哈啊，讲一下具体情况，这种一般是可以索赔的

2023.11.03 11:52:51

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刘帅律师
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您好一般情况即时辞退应给予补偿金

2023.11.03 11:47:24

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镇平律师
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您好无故辞退您可以要求赔偿的

2023.11.04 13:09:22

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深圳华城律所律师
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劳动纠纷问题可以申请劳动仲裁

2023.11.03 11:49:03

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唐泽栋律师
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你好你这边总共工作多久了？

2023.11.03 11:53:03

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温海宽律师
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你好，可以帮你争取合法权益

2023.11.03 11:58:23

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

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你好，这是违法解除劳动关系

2023.11.03 15:07:03

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广东策勋律师
服务地区：广东-深圳 135-1094-0309

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具体问题可以详细沟通下，

2023.11.03 12:55:38

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陈儒敏律师
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你好，我们这边可以处理的

2023.11.03 16:23:13

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刘斌律师
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你好可以去申请劳动仲裁

2023.11.03 14:48:07

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在我国企业辞退临时工属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.11.03 11:28:47

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用人单位辞退临时工属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.11.03 11:29:07

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法律分析：被辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.11.03 11:29:10

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龙亮平律师
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你好，我们这边可以处理的

2023.11.03 11:47:04

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黄国平律师
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你好，如果是无故辞退，可以要求支付补偿

2023.11.03 11:55:43

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王晓君律师
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您好，可以申请劳动仲裁保护自己的合法权益

2023.11.03 14:30:36

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赵哲律师
服务地区：广东-深圳

您好，被公司临时辞退您工作几年呢

2023.11.03 16:31:16

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