餐饮公司一个月有四天假,然后呢公司按排超休一天扣两天工资合法吗

更新时间:2023-11-03 14:05:07
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餐饮公司一个月有四天假,然后呢公司按排超休一天扣两天工资合法吗
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  • 李小军律师
    服务地区:福建-厦门 135-9950-8619
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    你好,超休一天扣两天工资肯定是违法的,根据劳动合同法的规定,用人单位是没有权利擅自扣员工工资的。
    2023.11.03 14:05:07
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    不得无故克扣工资,可以向劳动监察大队投诉
    2023.11.03 09:18:13
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
    2023.11.02 23:56:26
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1248068 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023.11.02 23:56:26
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助831899 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
    2023.11.02 23:56:29
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我公司里上班每个月有两天的带薪休假,当月我休息了3天,老板扣了我3天的工资,这个是否违法?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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一个月有两天假期,但是休两天假期扣了底薪两天工资,这个合法吗
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按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察
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公司一个月休息4天,没有时间做安排休息还要扣工资,这样合法吗?
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察
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周末请事假一天扣两天工资合法吗?
这种情况是不合法的,请一天扣一天
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每月给我四天休假,十一月就不给我按一个月算要扣我四天的工资,他这样合法吗
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本人工资6000元,这合法吗?
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