你好我问一下兼职没有教师资格证去机构补习算违法的吗

更新时间:2023-11-02 17:35:12
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你好 我问一下兼职 没有教师资格证 去机构补习算违法的吗
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    教师资格制度是一种国家法定的职业许可准入制度,其法律、法规、政策依据是《教师资格条例》。中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作,必须依法取得教师资格;教师资格证是教育行业从业教师的许可证,在我国,需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。法律依据:《教师资格条例》
    第六条 教师资格条件依照教师法第十条第二款的规定执行,其中“有教育教学能力”应当包括符合国家规定的从事教育教学工作的身体条件。
    第七条 取得教师资格应当具备的相应学历,依照教师法第十一条的规定执行。
    取得中等职业学校实习指导教师资格,应当具备国务院教育行政部门规定的学历,并应当具有相当助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级。
    2023.11.02 17:34:49
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    违法的,补课需要教育部门批准,不仅要有教育部门颁发的办学许可,还要在民政部门进行登记,办理组织机构代码证,此外还要有税务登记,课程的收费标准,要在物价部门进行备案。法律依据:《教育行政处罚暂行实施办法》第十二条违反法律、法规和国家有关规定举办学校或其他教育机构的,由教育行政部门予以撤销;有违法所得的,没收违法所得。开办正规的课外培训学校,需要经过相关部门的审批。
    不仅要有教育部门颁发的办学许可,还要在民政部门进行登记,办理组织机构代码证,此外还要有税务登记,课程的收费标准,要在物价部门进行备案。
    2023.11.02 17:35:07
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    教师资格制度是一种国家法定的职业许可准入制度,其法律、法规、政策依据是《教师资格条例》。中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作,必须依法取得教师资格;教师资格证是教育行业从业教师的许可证,在我国,需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。法律依据:《教师资格条例》
    第六条 教师资格条件依照教师法第十条第二款的规定执行,其中“有教育教学能力”应当包括符合国家规定的从事教育教学工作的身体条件。
    第七条 取得教师资格应当具备的相应学历,依照教师法第十一条的规定执行。
    取得中等职业学校实习指导教师资格,应当具备国务院教育行政部门规定的学历,并应当具有相当助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级。
    2023.11.02 17:35:12
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老师补课违法吗
老师补课违法吗
合同纠纷 200
不是老师没有教师资格证在家开补习班违法吗
是在家中办补习班还是专业办补习班,如果是在家里办补习班比较简单,如果是办专业的补习班,就需要提供相应的资料,如申请办学报告,出具法人资格凭证,教学计划、教学大纲
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你好,没有教师资格证然后就成为补习班老师,这个违规吗?
行为人构成过失犯罪的,还能考教师资格证,法律规定受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格。教师资格证是教育行业从业教师的许可证。
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没有教师资格证在补习机构补课算违法吗
学校补课,如果是教育局下发相关文件是需要进行补课的,是合法的,其他情况下是违法的。合法的补课是指学生因为病假、事假或公假耽误正常上课,而造成了缺课现象之后,需要
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你好。我是一个大学生。没有教师资格证。给学生补课。算违法嘛
老师私自补课是违法的。教育局明确规定,在职教师不能在假期私自对学生补课,教师的休息权、参加培训权等权利在假期里要得到维护。开办个人补习班必须到当地教育行政部门申
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公司让我辞职,我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。这合法吗?
您好,根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此您在试用期也应当签订劳动
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哺乳期公司要求上12小时的班是否合法?
您好,是分早晚班吗?如果公司要求您的上班时间在8小时以内,是合理的。您觉得身体不适可以要求请假,跟公司协商解决
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解除合同后果会有什么
解除合同后果多样。未履行部分终止;已履行的可恢复原状、补救或索赔;违约导致的解除可追责。具体操作需根据合同条款和实际情况,选择合适的法律手段来维护自身权益。
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就是我不想干保安了我入职的时候没有签劳务合同我能不能直接辞职?
可以辞职。操作建议:1.提前30天书面通知公司离职意愿。2.保留通知证据,如邮寄记录。3.如公司不批或拖欠工资,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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企业罚款三班倒年休假不给怎么办
你好,建议先向劳动部门投诉。
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试用期怎么通知用人单位离职
试用期离职需依法操作。一般应提前三日通知单位,确保交接无误。若遇单位违法如暴力强迫劳动,可立即解除,同时保留证据以备维权。违法解除需担责,务必慎重。
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