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被单位同事殴打肋骨骨折两根怎么处理
更新时间:2023-11-04 07:53:38
问题描述:
被单位同事殴打肋骨骨折两根怎么处理
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7位律师解答
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安治国律师
服务地区:甘肃-兰州
173-6169-1477
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您好,造成肋骨骨折两根以上就构成轻伤二级,造成两个以上肋骨骨折构成轻伤一级。 8、9两根肋骨骨折,没有错位是也构成轻伤二级。
2023.11.02 18:00:55
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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建议报警,由警方调查处理,是否构成轻伤,以法医部门的伤情鉴定为准。
2023.11.04 07:53:38
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张仁山律师
服务地区:甘肃-白银
136-8943-1869
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被单位同事殴打肋骨骨折两根,建议报警处理
2023.11.03 10:00:39
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李海明律师
服务地区:甘肃-兰州
135-1966-4512
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你好 有相关鉴定报告可以让对方索赔
2023.11.03 12:02:30
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法律分析:应当立即报警,并及时在有资质的鉴定机构处进行伤情鉴定。如果伤情构成轻伤及以上,即可追究打人者的刑事责任及要求民事赔偿;若伤情未达到轻伤程度,公安机关会对打人者进行行政处罚,被打者也可追究打人者的民事侵权责任。
公司没有法定事由或未经法定程序辞退员工,属于违法解除劳动合同,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同或者获得劳动赔偿。法律依据:《
中华人民共和国治安管理处罚法
》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《
中华人民共和国民法典
》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2023.11.02 16:44:53
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要先去鉴定伤残的等级。
再去法院起诉要求赔偿误工费,医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及精神损害抚慰金等。
如果构成轻伤以上的话,那么构成
故意伤害罪
,承担刑事责任。
如果轻伤以下赔偿医药费 误工费 营养费护理费等等直接经济损失
2023.11.02 16:44:58
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一、被打骨折伤残鉴定标准及赔偿?
1、关于肋骨骨折伤残鉴定标准,要根据肋骨骨折数来评判。如12肋以上骨折以上其属于工伤八级,根据劳动能力鉴定标准,凡符合如下情况之一者,应鉴定为八级伤残,享受八级
工伤赔偿
标准。
2、法律依据:《
工伤保险条例
》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、被打骨折伤残赔偿依据?
肋骨骨折属于可恢复伤,不会构成伤残。但如果引起并发症,可以一并索赔。伤者的伤情在
交通事故
中定不上伤残,伤者可以向责任方索赔的项目有医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费,其中医疗费以医疗票据为准,后续治疗费、误工费、护理费、营养费这四项建议到当地的司法鉴定中心做一个鉴定,鉴定中会将误工期限、护理人数和期限等做一个科学的鉴定,有了鉴定就算责任方不赔钱伤者也可以到法院去起诉,这就是赔偿依据。
2023.11.02 16:45:01
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