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用人单位有给上社保和不上社保两种工资，上社保的没有奖金加上扣交社保的钱，合法吗
更新时间：2023-11-02 14:13:36
问题描述：
用人单位有给上社保和不上社保两种工资，不上社保的每个月有400奖金，上社保的没有奖金加上扣交社保的钱，每个月比不上社保的员工少发八百多块钱，合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭向前律师
服务地区：河北-廊坊
186-3166-5136
咨询我
您好，不上社保当然不合法，员工可以去当地社保局投诉
2023.11.02 13:07:46
点赞
田凤华律师
服务地区：河北-廊坊
186-3375-5568
咨询我
您好，用人单位有义务为每位员工缴纳社保
2023.11.02 14:13:36
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
684175
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023.11.02 11:12:35
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平台特邀律师
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已帮助
559950
人 · 响应时间
平均3分钟内
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2023.11.02 11:12:43
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1800885
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023.11.02 11:12:46
点赞
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