想问一下，现在刚离职，在公司做了16年，发现社保只有14年，前两年没有买，现在可以要求单位补交吗？

更新时间：2023-11-02 11:31:38

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镇平律师
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劳动者辞职后可以立即要求用人单位补缴社保，如果劳动者打算通过仲裁的方式来要求单位补缴的，需要在一年的时效期间内及时申请仲裁，请求仲裁委员会依法作出裁决

2023.11.01 16:00:29

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广东深腾律师
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可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。

2023.11.02 11:31:38

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温海宽律师
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请问现在到退休年龄了吗？办了退休手续没有？

2023.11.01 16:05:22

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郑登卿律师
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您好根据您的描述可以要求公司补缴

2023.11.01 15:59:18

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吴国公律师
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你好，有纠纷可以直接起诉维权c

2023.11.01 16:04:45

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姜锋律师
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您好！我们可以协助你处理。

2023.11.01 16:01:51

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王晓君律师
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可以要求公司进行补交社保的

2023.11.01 16:01:03

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刘斌律师
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你好！可以要求单位补交的

2023.11.01 16:27:39

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广东策勋律师
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你可以要求公司给你赔偿

2023.11.01 15:56:58

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.11.01 15:50:17

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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。

2023.11.01 15:50:19

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找法网咨询顾问
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2023.11.01 15:50:55

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张宇律师
服务地区：广东-深圳

不能了，只能补交最近两年的！

2023.11.01 16:13:01

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以，建议您向当地人社局投诉。

2023.11.01 17:14:15

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