今天她公司以效益不好资金周转困难为由降薪百分之十这种情况我妹妹要怎么做

更新时间:2023-12-07 14:25:21
问题描述:
你好 我妹妹是做日料服务员的,今天她公司以效益不好资金周转困难为由降薪百分之十 这种情况我妹妹要怎么做
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  • 张宇律师
    服务地区:广东-深圳 191-2994-2286
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    面对这种情况,你的妹妹可以考虑以下几种做法:

    了解公司的真实情况:首先,她可以尝试与公司的管理者进行沟通,了解公司目前的经济状况和降薪的真正原因。如果公司确实遇到了经济困难,她可以与公司合作,共同寻找解决方案。
    保留证据:如果公司拒绝提供明确的解释或证据,她可以要求查看相关文件或合同,以确认降薪的合法性。同时,她可以保留所有与此事相关的证据,以备日后可能需要使用。
    咨询专业人士:她可以咨询劳动法律顾问或律师,了解自己的权益和可行的法律途径。这将帮助她更好地理解自己的处境和应对策略。
    集体申诉:如果公司的降薪决定影响了多位员工,她可以与其他受影响的同事一起集体申诉。这可以增加谈判的力度和影响力,并有可能迫使公司重新考虑其决定。
    寻找其他机会:如果公司坚持降薪决定,她可以考虑寻找其他工作机会。这可能是一个困难的决定,但有时可能是必要的选择。
    2023.12.07 14:25:21
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  • 龚娇律师
    服务地区:广东-深圳 135-3019-9676
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    不同意降薪,公司强制性降薪,可以主张被迫解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。
    2023.11.01 15:44:55
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  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳 133-8039-8184
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    可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
    2023.11.01 15:52:46
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  • 刘帅律师
    服务地区:广东-深圳 134-3069-7174
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    你好,这种情况下,可以通过协商解决不同意降薪。协商不成可以走劳动仲裁解决。
    2023.11.01 15:53:06
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  • 欧俊律师
    服务地区:广东-深圳 157-1205-7695
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    今天她公司以效益不好资金周转困难为由降薪百分之十 这种情况我妹妹要怎么做
    2023.11.01 15:50:57
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    从法律上来看,降薪需要双方协商一致,并且双方以书面方式变更劳动合同
    2023.11.01 16:01:24
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
    2023.11.01 15:55:09
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  • 深圳华城律所律师
    服务地区:广东-深圳 191-6623-2983
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    你好,可以帮你处理劳动纠纷的
    2023.11.01 15:51:35
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    您好!我们可以协助你处理。
    2023.11.01 15:52:06
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好!按照合同约定处理的
    2023.11.01 16:26:08
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  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,现在是否还在职还是离职?
    2023.11.01 15:52:10
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    妹妹可以去仲裁庭仲裁公司要求支付补偿金的
    2023.11.01 16:05:20
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  • 龙亮平律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,我们这边可以处理的
    2023.11.01 16:05:47
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  • 罗水平律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁,维护自己合法权益
    2023.11.01 21:34:29
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你好,我们公司经营困难。最近老板的弟弟跟我说要降工资20%。如果他不愿意,他会补偿三个月的工资。我觉
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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公司改变工资结构可以要求赔偿减薪吗?
你好!有签劳动合同吗?可以把合同发我看看
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公司调岗我不同意,现在公司以调助名义让我去新岗位,我能拒绝吗
可以拒绝调岗。操作如下:1.与单位协商,表明不同意调岗的立场;2.要求单位提供书面调岗通知,并保留作为证据;3.如单位强行调岗,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲
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我在本地公司工作七年多,现在本地公司没事干老板想调我到外省他
可以拒绝。如果公司强行调岗,可申请劳动仲裁。具体操作:1. 查看劳动合同中是否有关于工作岗位的明确约定;2. 如合同中有约定且公司违反,可拒绝调岗;3. 若公司
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从管理岗位调到一线岗位合理合法吗?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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从事采煤工作一直到2019年后转至井下充填工作(辅助单位)现在单位强制我调岗到采煤,我是肥城市查庄煤
处理劳动者调岗争议的方式为:双方可以先进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院
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您好,休病假6个月回来上班,被调岗调薪
如果您休病假后回公司被调岗调薪,但您不同意公司的做法,首先可以尝试与公司协商解决,表达您的诉求和担忧。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,或者根据《劳动争议
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去一家教培公司,培训结束到了上岗之日,我来学校跟上一任同事交接好课程并安顿好行李后
法律分析:如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同; 在劳动者不能胜任工作,经过培训仍然不能适应工作,用人单位提出给劳动者
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