员工无合同，我们是餐饮店，饭点的时候跑路了，还有3000左右工资没发，他到劳动局投诉，怎么办

更新时间：2023-11-02 09:05:20

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员工无合同，我们是餐饮店，饭点的时候跑路了，还有3000左右工资没发，他到劳动局投诉，怎么办

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首先，作为一家餐饮店，您应该遵守当地的劳动法规和规定，包括与员工签订劳动合同、支付工资、提供安全保障等。如果您没有遵守这些规定，那么员工有权向劳动局投诉。
针对这种情况，建议您采取以下措施：
尽快与员工沟通，并尽快解决工资未发放的问题。您可以向员工道歉，并承诺尽快补发工资。同时，您可以与员工协商，制定一个合理的还款计划，以确保工资能够及时补发。
积极配合劳动局的调查。如果您被发现违反了劳动法规，您需要积极配合劳动局的调查，并承担相应的法律责任。同时，您也可以聘请律师，为自己辩护。
加强对员工的培训和管理。您需要加强对员工的培训和管理，提高员工的素质和技能水平，以减少因员工离职而造成的经济损失。
完善管理制度。您需要完善管理制度，包括员工招聘、培训、考核、晋升等方面的管理制度，以提高员工的工作积极性和工作效率。

2023.10.31 14:12:27

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潘彤律师
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不签订劳动合同对方可以主张双倍工资，而且可以随时离职，建议把剩余工资给对方。

2023.10.31 14:11:00

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北鼎律所律师
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你好，能具体说说吗你遇到什么

2023.11.02 09:05:20

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沈晓刚律师
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你好，协商解决应当发放工资

2023.10.31 13:02:05

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朱卓律师
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您好您这边先和对方协商的

2023.11.01 10:05:39

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程杰律师
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你好，可以找律师帮你的

2023.10.31 17:46:34

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