未足额申报个税劳动者是否可以提出被迫离职？

更新时间：2023-11-22 11:14:01

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徐孝乐律师
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能。劳动者可以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况下强行离职,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的刑事通知用人单位就可以解除劳动关系,因为未交社保而解除劳动关系,用人单位还应当支付经济赔偿金。

2023.11.01 09:55:14

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百全律所律师
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未足额申报个税劳动者是否可以提出被迫离职？没有法律依据

2023.10.31 10:51:31

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荣兆栋律师
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你好，如果没有按照实际标准申报，可以先到劳动局举报。

2023.10.31 11:02:58

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高昆伦律师
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可以，由于用人单位存在的违法情节而迫使劳动者辞职。

2023.11.01 15:30:07

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祥华律所律师
服务地区：上海-上海 135-6479-7957

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未足额申报个税劳动者是否可以提出被迫离职？

2023.10.31 10:53:12

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张春利律师
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你好。你问题仔细问下，可以帮你解决一下

2023.11.01 10:17:40

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余联刚律师
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您好，未足额申报个税不是法定离职理由

2023.11.03 18:44:29

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董建华律师
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您好，您的问题可以委托律师

2023.10.31 11:41:55

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协商处理或者向劳动部门投诉

2023.10.31 10:40:53

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你好，可以向有关部门投诉

2023.10.31 10:41:11

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你好，需要提前通知公司，公司依然不予缴纳的情况下，可以解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金

2023.10.31 10:41:27

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张咏莹律师
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你好，这边发生在上海吗？工作地址在上海吗？

2023.10.31 10:52:48

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海

可以辞职但无法主张经济补偿金

2023.10.31 11:02:39

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海

你好请详细案情核实处理

2023.10.31 11:16:16

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罗书苹律师
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以据此解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

2023.10.31 11:38:58

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张力心律师
服务地区：上海-上海

这个是不会被支持的，可以其他方式被迫离职

2023.11.22 11:14:01

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