入职15个月，公司没有给签合同，现在要我倒签，我不签，可以赔偿多少

更新时间：2023-10-31 10:11:21

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镇平律师
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建立劳动关系后一个月内应当订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未签合同，应当支付二倍工资。

2023.10.30 10:09:38

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欧俊律师
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你过来咨询一下我们资深律师，看欠多少钱，就可以解决

2023.10.31 10:11:21

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罗娟娟律师
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入职15个月，公司没有给签合同，具体情况说一下

2023.10.30 08:52:36

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韦金玲律师
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可以主张未签订劳动合同的二倍工资差额

2023.10.29 21:58:38

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阳贻峰律师
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你好,我们可以帮助你的，你需授权

2023.10.29 19:53:22

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陈鹏辉律师
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你好，基本上是几个月工资是有的，

2023.10.29 22:31:54

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江柯律所律师
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你好，十五个月可以赔偿八个月工资

2023.10.30 11:03:21

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广东临嘉律所律师
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超过一年视为无固定期限劳动合同

2023.10.30 17:48:04

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姜锋律师
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你好可以协助你处理这个事情的

2023.10.29 23:14:38

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广东深腾律师
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你好，可以通过仲裁立案处理

2023.10.30 13:54:36

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刘斌律师
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你好可以去申请劳动仲裁

2023.10.30 09:45:56

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广东才源律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.10.30 10:01:04

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温海宽律师
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具体情况给出具体方案

2023.10.30 14:15:25

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公司一直不签合同向劳动者每月支付二倍的工资标准进行赔偿，没有签劳动合同要赔偿的前提是公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.10.29 19:22:04

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一、公司没给员工签合同怎么赔偿
1、公司没给员工签合同可以按照以下标准进行赔偿：
（1）公司不签订劳动合同的，应当向员工支付经济补偿；
（2）自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条
【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、公司签合同一般签几年
1、有固定期限，在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；
2、无固定期限，劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。

2023.10.29 19:22:19

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公司一直不签合同需要向劳动者每月支付二倍的工资标准进行赔偿，没有签劳动合同要赔偿的前提是公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.10.29 19:22:21

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罗水平律师
服务地区：广东-深圳

这个可以赔偿很多钱的，建议仲裁

2023.10.29 19:41:16

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

你好，未签合同可以拿到双倍工资差额补偿

2023.10.30 08:14:30

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

可以后续据此主张9个月的赔偿金。

2023.10.30 16:50:45

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