上班时间被一个主管打了.公安机关己调解工作但伤口还是疼痛.该怎么办？

更新时间：2023-11-03 08:09:52

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孟翔律师
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应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用，如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。

2023.10.29 08:06:08

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杨浩辉律师
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你好，可以申请做伤残鉴定，要求人身损害赔偿。

2023.10.30 11:17:44

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广东三佛律师
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根据您的情况描述建议主张人身损害赔偿

2023.11.03 08:09:52

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广东天习律师
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你好，可否说下具体情况是怎样的？

2023.10.29 06:28:18

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刘斌律师
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你好，这是看具体的案情决定的

2023.10.29 10:23:47

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广东觉晓律所律师
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您好，被打了没有去医院吗

2023.10.29 11:11:16

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朱丽珍律师
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可以要求对方支付医疗费用

2023.10.30 09:32:56

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工作期间被人打，应该及时报警，如果鉴定下来受伤，可以由公安机关作出相应的处罚。
另外没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁，公司会赔偿你一年二倍的工资，这是公司违反劳动法的行为，要受处罚的。

2023.10.29 06:11:02

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一、报警后警方会依法处理，故意伤害致人轻伤者，会被追究刑事责任。
二、被依法追究刑事责任或严重违反用人单位管理制度者，公司一般会解除其劳动合同关系。
三、如果是履行工作职责产生侵权行为的，由公司承担侵权责任；如果是履行工作职责受到暴力伤害的，可以申请工伤认定并主张工伤待遇。

2023.10.29 06:11:16

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对于公司员工打架受伤的处理办法：首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2023.10.29 06:11:32

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李放律师
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你好！这种情况可以提起诉讼

2023.10.30 16:59:49

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