上班因为工资纠纷被上司打了伤情鉴定轻伤都算不上要怎么处理？

更新时间：2023-10-05 17:04:57

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上班因为工资纠纷被上司打了伤情鉴定轻伤都算不上要怎么处理？

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你好，应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用，如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。

2023.10.05 13:49:33

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揭志文律师
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您好，伤情鉴定了，最大限度赔点损失，不会太多。

2023.10.05 14:32:59

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刘斌律师
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你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

2023.10.05 14:59:46

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广东觉晓律所律师
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你好，请问工作多长时间被上司打了？

2023.10.05 14:44:25

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刘斌律师
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你好，有没有向派出所报警处理

2023.10.05 14:53:31

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威法律师
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你好，根据你描述可以鉴定的啊

2023.10.05 17:04:57

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潘华越律师
服务地区：广东-佛山

你好，可以建议直接报警的

2023.10.05 14:02:44

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