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我想了解一下。但是我每个月有百分之20的工资给我设定成绩效工资。这个绩效工资应该不应该给我
更新时间：2023-10-28 09:02:59
问题描述：
您好，我想了解一下。由于公司想让我给别人控位置，而让我离职。但是我每个月有百分之20的工资给我设定成绩效工资。半年或一个季度一发放，这个绩效工资应该不应该给我
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李晓航律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2023.10.28 09:02:59
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正常离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 《
工资支付暂行规定
》第九条规定，
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.10.27 23:34:37
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
2023.10.27 23:34:54
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