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我在快递干了一星期,想走,但是走的话快递公司说不给钱,怎么办
更新时间:2023-10-28 11:59:39
问题描述:
我在快递干了一星期,想走,但是走的话快递公司说不给钱,怎么办
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宋学斌律师
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根据劳动法,您在快递公司工作一周即属于劳动合同,公司需支付您工资。如公司不支付,请与当地劳动监察部门取得联系并咨询法律建议。
2023.10.27 21:18:31
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吴丁亚律师
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135-5275-1245
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你好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。
2023.10.27 22:39:00
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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劳资纠纷,你向单位所在地的劳动监察大队投诉
2023.10.28 11:59:39
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孙童律师
服务地区:北京-北京
136-8321-4553
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您好,及时沟通解决问题维护自身。
2023.10.28 10:20:21
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你可以向老板你说明你辞职的原因,如果老板还是不批,那么你可以寻求劳动部门的帮助,例如你可以到劳动局去向劳动局反馈,只要你的离职要求合理,那么你是可以获得支持的,如果你直接走了,那肯定是没有工资的,如果你到劳动部门去反馈让他们来帮你调节,你还可以领到工资,而且还可以成功辞职。
2023.10.27 21:01:53
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你可以向老板你说明你辞职的原因,如果老板还是不批,那么你可以寻求劳动部门的帮助,例如你可以到劳动局去向劳动局反馈,只要你的离职要求合理,那么你是可以获得支持的,如果你直接走了,那肯定是没有工资的,如果你到劳动部门去反馈让他们来帮你调节,你还可以领到工资,而且还可以成功辞职。
2023.10.27 21:01:53
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员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.10.27 21:01:57
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