你好我在快递公司干了有半年的工资老板没给我结现在我没有他的联系方式也没不在那里上班了还能要回来吗

更新时间：2023-10-28 15:22:19

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宋学斌律师
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您好，请您不要担心，根据劳动法规定，即使您没有老板的联系方式，您依然有权利要求拖欠的工资。您可以通过劳动监察部门或劳动仲裁机构来维护您的合法权益。但请记得尽快采取行动，以确保您的权益得到保护。

2023.10.27 16:36:54

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陆煜菲律师
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如果您在快递公司工作了半年，但是老板没有支付您的工资，那么您有权要求支付工资。

2023.10.27 17:19:55

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盈科王雨昕律师
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你说的事情、你能找到那个地方吗、签合同了吗？可以帮你分析分析

2023.10.27 17:44:03

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王海洋律师
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若用人单位拒绝支付工资，可以向劳动监察大队投诉。

2023.10.27 16:37:40

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刘媛媛律师
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可以，准备存在劳动合同关系的证据就可以。

2023.10.28 15:22:19

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吴丁亚律师
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你好，克扣工资可向劳动监察大队投诉维权

2023.10.27 17:41:55

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马桂吉律师
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如果有相关证据，可以考虑司法追偿。

2023.10.27 17:09:45

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孙童律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身。

2023.10.27 16:49:05

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陈瑶律师
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留下您的联系方式，给您回电咨询

2023.10.27 16:50:23

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2023.10.27 17:13:02

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吴中律师
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您好可就工资事宜进行咨询。

2023.10.27 16:38:37

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宋超律师
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您好，您这可以申请劳动仲裁

2023.10.27 16:44:08

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工钱要不回来且没有合同的，劳动者可以依法收集其他能证明劳动关系存在的证据，来与单位协商，要求其支付工钱；如果单位拒绝支付的，则劳动者可以通过向劳动局投诉、申请仲裁等方式来处理。还可以依法要求单位向其支付最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.10.27 16:10:46

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.10.27 16:10:54

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工资要不回来打人力资源和社会保障局的电话投诉。一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。
如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，需要进行劳动仲裁程序。通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。
劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，可以向法院起诉。
：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2023.10.27 16:11:24

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黄峰律师
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您好方便沟通一下具体情况么

2023.10.27 16:44:25

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