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干了四天是不是要当面j结清工资？
更新时间：2023-10-28 11:35:53
问题描述：
干了四天是不是要当面j结清工资？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
崔斌律师
服务地区：陕西-西安
187-0922-5550
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用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023.10.28 11:35:53
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张欢律师
服务地区：陕西-西安
186-2931-5687
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您是以什么形式提供劳动的，工资是如何约定的
2023.10.27 07:07:57
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找法网咨询顾问
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法律分析：1：无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，否则，就是违法行为。
2：可以向劳动机关投诉，投诉电话12333。
3：在劳动
合同
中约定不达十五天不发薪水，该条款违反劳动法律，即使劳动者签了字，也是无效的条款。法律依据：根据《
工资支付暂行规定
》第九条：
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.10.27 00:50:09
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平台法律顾问团队
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平均4分钟内
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法律分析：应当当场结清，根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位应当在解除劳动合同时，一次性付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.10.27 00:50:11
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劳动纠纷律师团队
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平均2分钟内
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法律分析：做了4天辞职有工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地
仲裁
机构咨询投诉，申请
劳动仲裁
。除了申请劳动仲裁，还可以向当地
劳动监察
大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.10.27 00:50:59
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李忠民律师
服务地区：陕西-西安
你好，离职的时候用人单位应当结算全部工资
2023.10.27 09:47:26
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