老板打人,又叫五六个人打,俺这边俩天,头打烂了,我的嘴鼻子都打伤了

更新时间:2024-01-19 22:02:13
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老板打人,又叫五六个人打,俺这边俩天,头打烂了,我的嘴鼻子都打伤了
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  • 周翔律师
    服务地区:浙江-杭州 150-5811-0604
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    你好,你这边具体情况是什么,可以先行报警处理,如协商不成可直接起诉。
    2023.10.27 06:37:34
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  • 潘美玲律师
    服务地区:浙江-杭州 135-8843-2515
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    你好,此事属于群殴,打输者进医院,打赢者进班房。
    2024.01.19 22:02:13
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  • 柯和贵律师
    服务地区:浙江-杭州 159-8882-0965
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    尽快报警,然后去验伤,可以追究对方的法律责任。
    2023.10.27 06:58:39
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    你好 建议尽快的报警 要求对方承担责任
    2023.10.26 17:11:51
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    你好,受伤程度严重吗?可以做伤情鉴定
    2023.10.26 17:30:07
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  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 156-0165-7962
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    你好这是可以解决的,说一下情况
    2023.10.26 17:09:51
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  • 刘学勤律师
    服务地区:浙江-杭州 150-5819-0283
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    你好,这个情况应该第一时间报警
    2023.10.26 18:03:54
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  • 蒙慧西律师
    服务地区:浙江-杭州 135-8817-2727
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    如果涉及刑事责任,建议报警处理
    2023.10.27 11:03:57
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  • 潘彤律师
    服务地区:浙江-杭州 137-7735-9639
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    建议报警,对方可能涉嫌犯罪。
    2023.10.26 17:11:11
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    您好 您这边可以报警处理的
    2023.10.27 10:02:50
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:浙江-杭州 199-7527-7277
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    这边方便具体说明一下情况吗
    2023.10.26 17:07:39
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  • 沈晓刚律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6712-4612
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    你好可以向公安机关报警求助
    2023.10.26 17:07:48
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  • 孔德律所律师
    服务地区:浙江-杭州 400-6062-2325
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    可以起诉主张要求经济补偿的
    2023.10.26 17:17:21
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好,尽快去派出所报价的
    2023.10.26 17:15:48
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  • 陈远星律师
    服务地区:浙江-杭州 137-3227-2706
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    你好,尽快报警,追究责任
    2023.10.26 18:34:33
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  • 孙梅律师
    服务地区:浙江-杭州 159-8885-6520
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    你好,详细说说方便分析
    2023.10.27 10:47:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助551568 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    看是什么情况下被打,如果是因工作,可以要求按工伤处理。如果是其他个人原因,造成轻伤的,按照侵权损害责任赔偿,要求打人者承担责任,向对方索赔医疗费等合理费用。法律依据:《工伤管理条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    中华人民共和国民法典
    第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任
    依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
    第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
    第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
    2023.10.26 16:46:59
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  • 平台法律顾问团队官方
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    法律分析:看是什么情况下被打,如果是因工作,可以要求按工伤处理。如果是其他个人原因,造成轻伤的,按照侵权损害责任赔偿,要求打人者承担责任,向对方索赔医疗费等合理费用。法律依据:《工伤管理条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    《中华人民共和国民法典
    第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
    依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
    第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
    第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
    2023.10.26 16:47:30
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    已帮助168055 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    在公司被人打了,打人者应负经济赔偿责任,可以通过公司领导调解处理,如果伤情比较严重,可以报警处理。
    2023.10.26 16:47:36
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  • 梁林律师
    服务地区:浙江-杭州
    因为什么事情打架呢?有没有立案?
    2023.10.26 17:12:00
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