劳动合同的工作时间应该怎么写上班6天每天8小时

更新时间：2023-10-26 16:41:04

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“劳动合同工作时间条款的写法不是法定的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2023.10.26 16:41:04

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劳动合同工作时间条款的写法不是法定的。

2023.10.26 11:38:14

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法律分析：每周工作6天,每天8小时,劳动合同按照《劳动合同法》依法签订，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。按照《劳动法》规定，实行五天八小时工作制，超出的工时按加班计算即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.10.26 11:02:31

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法律分析：劳动合同上工作时间超过8小时，劳动合同如何写劳动合同上工作时间超过8小时，劳动合同上应当写上超过8小时以外的，应当算作加班，对于加班，用人单位应当按照劳动法的规定支付其加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2023.10.26 11:02:56

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法律分析：劳动合同中写的一天工作12个小时，是违反法律规定的，我国法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时。超过的时间属于加班，应该给劳动者加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.10.26 11:03:05

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在劳动合同中，关于工作时间的工作应该写为：
每日工作时间：写明具体的上班时间和下班时间，例如：早上8点至晚上6点。
每周工作时间：写明每周的工作时间总数，例如：每周工作5天，每天工作8小时。
需要注意的是，在劳动合同中，工作时间应该是具体的、明确的，并且应该与员工的实际工作时间相符。同时，在劳动合同中还应该注明有关加班、休假、调休等特殊情况的规定。

2023.10.26 11:22:40

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刘斌律师
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上午好，这是可以按照合同履行的

2023.10.26 11:29:45

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阳贻峰律师
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你好，你是员工方还是公司方？这是个傻女人，不要理她，

2023.10.26 11:42:12

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

2023.10.26 13:38:10

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广东深腾律师
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你好，劳动法规定5天*8小时制

2023.10.26 14:27:39

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郑登卿律师
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您好根据您的描述超过劳动法规定，劳动法规定每天不超过八小时一周不超过四十四小时

2023.10.26 16:33:44

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