自离有工资吗？

更新时间：2023-10-26 16:41:33

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自离有工资吗？

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。只要您提前30日内通知或者实习期内提前3天通知，就可离职，无需经过用人单位同意，用人单位无权以此为借口扣留您的工资。您可以选择（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）最后可向法院起诉，要求公司支付工资。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

2023.10.26 10:26:25

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国晖律师
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“公司员工自离有工资。只要是劳动者应得的工资，无论什么情况离职，都应当支付。

2023.10.26 16:41:33

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镇平律师
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公司员工自离有工资。只要是劳动者应得的工资，无论什么情况离职，都应当支付

2023.10.26 10:46:56

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张宇律师
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严格来说是应该有工资的，但没有经济补偿

2023.10.26 16:35:46

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唐泽栋律师
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你好，这个是不影响正常工资发放的

2023.10.26 10:59:10

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郑登卿律师
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您好根据您的描述有要结清工资

2023.10.26 11:01:39

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广东深腾律师
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你好，自离也是要足额发放工资

2023.10.26 10:18:54

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姜锋律师
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您好！我们可以协助你处理。

2023.10.26 10:47:30

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阳贻峰律师
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具体情况，需要详细了解一下

2023.10.26 10:08:14

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欧俊律师
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您好，建议详谈，我们帮你

2023.10.26 10:38:16

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刘斌律师
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你好！这个自离有工资的

2023.10.26 10:56:57

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广东临嘉律所律师
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你好，自离有工资没有补偿

2023.10.26 11:16:10

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自离有工资的。但是若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.10.26 09:49:59

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劳动者自离后一般是有工资的。只要劳动者在离职前正常付出了劳动，用人单位就应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者出勤的时间来为其发放劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.10.26 09:50:11

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自离有工资，只要工作了就有工资，无论工作几天，用人单位都需要依法支付相应的工资，如果用人单位以员工自离而拖欠工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.10.26 09:50:26

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黄国平律师
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自离有工资，但是没有补偿金

2023.10.26 10:13:54

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

你好，一般自离也是有工资的

2023.10.26 10:22:43

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