你好公司新入职一个员工来了两天合同还没签领导又不想要她了请问这种怎样赔偿？

更新时间：2023-10-27 12:14:10

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你好公司新入职一个员工来了两天合同还没签领导又不想要她了请问这种怎样赔偿？

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曾吉律师
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你好，试用期是双向选择，如果证明不符合录用条件没有赔偿

2023.10.27 12:14:10

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谢凤碧律师
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这种情况下公司不需要赔偿，但是应当支付两天的工资。

2023.10.26 10:24:18

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涂伟律师
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你好，可以赔偿一个月工资。

2023.10.26 09:45:11

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职工入职后，公司故意不与其签订劳动合同的，可以通过以下方法获得赔偿：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.10.26 09:15:48

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主要还是看双方是否形成了劳动关系。
如果不属于劳动关系，只是临时的雇佣关系（或者提供劳务），则按约定支付报酬就可以了。
如果形成了劳动关系，则没有签署劳动合同是属于违法的行为，用人单位应当承担相应的法律责任。

2023.10.26 09:15:50

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您好，去申请仲裁维权

2023.10.26 09:16:08

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胡红勤律师
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你好，可以不能胜任职位辞退，只需要结清日薪即可

2023.10.26 16:33:14

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