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我现在做销售是试用期,签的合同是没干满15天不发工资,我业绩不太好要是被辞退了怎么维权呢?
更新时间:2023-10-25 15:47:24
问题描述:
您好,我现在做销售是试用期,但是公司经理说我可能达不到他们考核要求,签的
合同
是没干满15天不发工资,没干满一个月只发30%。我业绩不太好要是被辞退了怎么维权呢?
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法律分析:试用期内被辞退的,用人单位又不支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请
劳动仲裁
维护自己利益。法律依据:《
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.10.25 15:47:09
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销售试用期被辞退,可以采用以下方式进行维权:单位违法辞退员工的,劳动者可以与用人单位协商、申请调解、提起劳动
仲裁
、对仲裁不服的还可以向人民法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023.10.25 15:47:24
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单位不发工资找哪个部门投诉
劳动合同纠纷
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没签合同,然后公司说干满一个月才有工资,但是我干了七天就走了,这种能拿到相应的报酬吗?
您好,具体情况说一下,以便更好地帮助到您
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公司未按约定支付经济补偿,劳动者如何维权
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你好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
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你好,我是试用期,电话销售两天,说我通话率达不到公司要求,被辞退,我怎么维权
你可以去劳动仲裁要求公司给付这两天的工资
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被辞退,还能补偿吗?
通过仲裁要求补缴
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我在幼儿园工作了半年,今年因为没有教师资格证而辞退我,我能得到补偿吗?
可以申请劳动仲裁解决
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老板现在要辞退我,有没有经济补偿?
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定。
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在这里工作了十年,辞退有什么补偿?
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在这里干了十年,辞退有什么补偿?
建议及时申请仲裁或者投诉
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在政府干临时工32年60岁被政府辞退。请问有补偿金吗?
处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位协商,若无法达成一致,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可再提起诉讼。
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个人做电话销售,因业绩原因,业绩不太理想,被辞退,能申请赔偿吗
可以,您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部5个答案 >
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你好就是我在传媒公司当人事三个月13天过后今天突然以面试量没有达到辞退怎么可以申请补偿嘛怎样申请补偿
你好,可以要求支付经济补偿的
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