临时工被辞退有补偿吗？

更新时间：2023-10-26 11:59:44

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临时工被辞退有补偿吗？

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辞退临时工是否需要支付赔偿金取决于不同情况：
1. 合同解除，如用人单位存在过错，应支付经济补偿金（双倍）
2. 试用期员工法定过错，单位无补偿
3. 临时工造成单位损失，可主张赔偿部分损失
4. 签订劳动合同协商解除，无补偿。

2023.10.25 15:13:12

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张春利律师
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你好，详细情况说i一下，合同没签吗？辞退原因呢？你平常怎么受管理的，工资平常怎么发放的？

2023.10.25 16:07:58

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程智华律师
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2023.10.25 16:41:02

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祥华律所律师
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具体情况具体分析，只要是一天正常班八小时

2023.10.25 16:20:11

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任涌律师
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看辞退的具体原因和是否构成劳动关系

2023.10.25 16:36:25

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高昆伦律师
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临时工被辞退有补偿吗？
没有补偿

2023.10.25 15:16:32

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徐孝乐律师
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您好您这边是什么原因辞退的

2023.10.26 09:54:33

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董建华律师
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您好，您的问题可以委托律师

2023.10.26 11:59:44

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陈新果律师
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你好，当时有没签合同呢

2023.10.25 15:48:21

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辞退临时工的补偿：
1、用人单位合法辞退临时工的，劳动者具有法定过错的没有补偿；
2、用人单位违法或劳动者不具有法定过错而被辞退的，按劳动者在用人单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023.10.25 14:51:28

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临时工被辞退一般是没有补偿的。
临时工即非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
根据我国《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第七十条【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第七十一条【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

2023.10.25 14:51:59

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一、临时工被辞退有补偿吗
1、临时工被辞退是否有补偿，要具体看被辞退的原因。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
二、临时工被辞退可以要求立即结工资吗
临时工被辞退可以要求立即结工资，辞职应发工资包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。

2023.10.25 14:52:04

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张力心律师
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有没有签订劳动合同呢

2023.10.25 15:12:17

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上海锦政律师
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您好，有的，详细情况说下。

2023.10.25 16:04:11

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任思雨律师
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没有，除非有约定，不然啥赔偿都没有

2023.10.25 17:24:07

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