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因工受伤期间,在公司宿舍,因地板高矮不平,导致再次受伤,算不算工伤吗
更新时间:2023-10-25 16:39:23
问题描述:
因工受伤期间,在公司宿舍,因地板高矮不平,导致再次受伤,算不算工伤吗
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
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在员工宿舍受到伤害,显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害,根据《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,不能认定为因工受伤
2023.10.25 14:19:01
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彭鑫律师
服务地区:广东-深圳
155-7345-2234
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工伤是在工作时间,工作地点因为工作受伤,你这种情况不算
2023.10.25 14:08:26
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孙先格律师
服务地区:广东-深圳
191-5007-1586
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您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不算。
2023.10.25 14:29:37
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欧俊律师
服务地区:广东-深圳
166-2512-8731
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这个操作工伤有困难,具体看证据收集
2023.10.25 14:25:24
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广东才源律所律师
服务地区:广东-深圳
137-1229-7006
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您 好,请问有没有做工伤认定
2023.10.25 14:43:36
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唐泽栋律师
服务地区:广东-深圳
192-0097-6470
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你好,之前的工伤赔偿了吗
2023.10.25 14:15:28
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国晖律师
服务地区:广东-深圳
180-3802-0040
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“在宿舍内受伤,不算工伤
2023.10.25 14:31:55
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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你好,这个是不能算工伤的
2023.10.25 15:09:35
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工伤范围不包括在公司宿舍摔伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。法律依据:《
工伤保险条例
》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.10.25 12:57:05
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工伤范围不包括在公司宿舍摔伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。
《工伤保险条例》第十四条法律依据:《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.10.25 12:57:09
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工伤范围一般不包括在公司宿舍摔伤,出于工作原因摔伤的除外。劳动者具有在工作时间和工作地点内因工受伤或者在工作地点患上职业病等情形的,应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.10.25 12:57:20
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张宇律师
服务地区:广东-深圳
根据中国法律和工伤保险条例的规定,因工受伤期间在宿舍内再次受伤,如果符合工伤认定条件,可以认定为工伤。
具体而言,如果您的伤势是在工作期间因工作原因导致的,并且宿舍内的地板高矮不平是该工作原因的一部分,那么您在宿舍内再次受伤就可以被认定为工伤。
需要注意的是,工伤认定需要符合一定的条件,建议您向所在公司的人事部门或劳动保障部门咨询,了解具体的认定程序和要求。
2023.10.25 14:09:54
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
您好!如果是由于公司宿舍安全设施不完备导致的伤害,可以认定为工伤。我们可以协助你处理。
2023.10.25 14:13:43
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阳贻峰律师
服务地区:广东-深圳
你好!我们可以帮助你的。
2023.10.25 14:16:21
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黄国平律师
服务地区:广东-深圳
你好,根据你的描述,如果在宿舍一直休息,没有工作,很难认定工伤
2023.10.25 14:19:28
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刘帅律师
服务地区:广东-深圳
您好,您的工伤现在已经做劳动鉴定了吗?
2023.10.25 14:43:03
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广东深腾律师
服务地区:广东-深圳
你好 你这边有什么材料证明
2023.10.25 14:52:02
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
你好这个是可以去申请的
2023.10.25 15:01:05
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
你好,不算哦,不是上班时间也不是上班地点。
2023.10.25 15:45:47
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
可以后续据此主张,但是难度比较大。
2023.10.25 16:39:23
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