双方保留劳动关系,但一方不用劳动,另一方给予市最低工资的80%,这个收入算什么收入来源

更新时间:2023-10-25 13:21:26
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双方保留劳动关系,但一方不用劳动,另一方给予市最低工资的80%,这个收入算什么收入来源
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    法律分析:最低工资各地适用档次由政府确定,用人单位无划分权。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
    由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订方案, 并将拟订的方案报送人社部征求意见后报省、自治区、直辖市人民政府批准。
    所在地最低工资标准直接由所在省、自治区、直辖市人民政府直接规定。所在省、自治区、直辖市人民政府没有把最低工资标准规定到具体县区的,由地级市人民政府按省级人民政府规定的适用标准具体规定到县区。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
    2023.10.25 11:58:43
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    可问问当地有关部门
    2023.10.25 11:58:44
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,待岗期间 工资是和劳动合同上一样结算的
    2023.10.25 13:21:26
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领导为避税将工资打入员工账户是否违规
违规,应立即纠正。处理方式包括:1.自查自纠,确保今后以公司账户合规发放工资。2.如已发生,咨询税务专家或律师,了解具体风险及应对措施。3.主动向税务机关申报相
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我们在中铁二十五局工作,承包商故意拖欠工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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生病的老师不请假违法吗?
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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在拿工资的当天没有拿到工资,然后老板就一直拖欠工资不给
劳动者在申请劳动仲裁时,需注意以下事项:首先,确保已收集充分证据,如劳动合同、工资条等;其次,明确仲裁请求,如要求支付拖欠工资及赔偿金;再次,了解仲裁程序,如提
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你好,老板少发一天工资,他不给怎么办,虽然没有多少钱但是不服气
老板少发工资可依法维权。具体操作:1. 向法院申请支付令,要求支付工资;2. 向劳动行政部门投诉,由其介入处理;3. 申请劳动仲裁,通过仲裁裁决要求支付;4.
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干学徒没干满一个月怎么发放工资
学徒工资应依法发放。如未发放,可先尝试与用人单位协商;协商不成,可向劳动监察部门投诉;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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