在美发店上班有三个童工辞职不发工资

更新时间:2023-10-24 16:49:00
问题描述:
在美发店上班 有三个童工 辞职不发工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助55063 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    老板用童工又不给工资的:
    1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;
    2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023.10.24 16:48:13
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1553745 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:辞职后单位不给工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.10.24 16:48:34
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1634899 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    老板用童工又不给工资的:
    1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;
    2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。法律依据:《劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023.10.24 16:49:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被辞退是否可以要经济补偿
被辞退是否可以要经济补偿
劳动合同纠纷 2606
美甲店上班七天,离职,老板拒发工资?
劳动者上班走了,公司不发工资的,劳动者可以与公司协商,要求其及时发放工资;如果拒不发放的,劳动者可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁、向法院起诉等办法来维权。&
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
遇到拖欠工资不给如何维权
遇到拖欠工资不给如何维权
劳动合同纠纷 419
就是上了8天班离职不发工资
法律分析:用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位不按时发工资怎么办
单位不按时发工资怎么办
劳动合同纠纷 4020
工厂辞职一个月,老板不发工资怎么办
可以向劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是童工去工厂上班没签合同辞职了老板不给工资
你可以给公司人资打电话,要他及时足额的支付工资,否则你就到劳动局去投诉他非法使用童工。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超市员工拖欠工资四五个月,辞职也不发工资
离职了公司拖欠工资不发,劳动者可以与用人单位协商,约定支付劳动报酬的时间;也可以向劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付;可以依法申请劳动仲裁、调解等。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
打暑假工没干满一个月,老板不发工资
你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在诊所上班,辞职了,老板故意不发工资拖延时间
你好, 可以到相关人力资源部进行投诉。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
理发店上班一个月辞职老板不给工资
干了半个月后辞职,老板不给工资,劳动者可以与用人单位进行友好协商,约定支付劳动报酬的时间;协商不成或不愿协商,或者到约定时间未支付的,可以向劳动行政部门举报,向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
17秒前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
我70年的,87參加工作,作可档案上却写成1965年,现在单位让我退休,我该怎么办?作,
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
1965年9月9号出生单位提前两个月通知我去办理退休手续,我不想退休怎么办?
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
警察面前诬蔑我打他,能控告他吗?
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
我没有居住证车辆能办理过户吗或者去派出所开个证明
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
我带班出现意外活动导致娃儿骨折,现在幼儿园要我赔55%,合理吗
10分钟前
任旭峰律师
近期帮助 5560 人
退休后工资低,转业是一般工人,退休后也是按普通工人退休金,未享受任何生活补贴,也不如何上返落实政策.
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
我儿子开车时,后边的车辆使劲按喇叭,每次都差点摔倒,我儿子拿着电话准备报警,警察说过几天处理
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
我的年卡自动开卡到26年7月结束,没有提前告知,是去年11月份推卡的业务员突然打电话说“姐需要关卡”
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询