请问在上班时候，中午去单位食堂门口打饭时，被患有精神疾病的单位保安员打成重伤，是工伤吗

更新时间：2023-10-25 17:21:26

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肖国九律师
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你好，这个问题有争议。个人认为可以认定为上班准备阶段受伤，可以申请认定工伤

2023.10.24 17:39:42

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陈平凡律师
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被患有精神疾病的单位保安员打成重伤，是工伤吗

2023.10.24 17:01:17

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范为真律师
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这个不好鉴定是工伤，但可以起诉对方赔偿

2023.10.25 11:00:19

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任旭峰律师
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你好，现在是有赔付的纠纷吗

2023.10.24 23:51:03

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湖南志湘律所律师
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你好方便说下详细情况吗

2023.10.24 16:58:52

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只需要确定算不算属于工伤就OK了

2023.10.24 16:59:55
李军律师
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可以依法要求工伤进行赔偿

2023.10.24 22:09:43

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；患职业病的；其他。
《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.10.24 16:27:18

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下列情形是属于工伤的：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；或者被安排外出工作期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.10.24 16:27:21

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如果职工具有以下情形之一的，能被认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受伤或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的；在单位患职业病的；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.10.24 16:27:37

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湖南江海洋律师
服务地区：湖南-长沙

您好！属于工作时间和工作地点可以申请工伤，还可以申请民事赔偿，具体可以详细沟通！

2023.10.25 17:21:26

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