公司有一位员工，在单位工作了3个月多，是否还为其员工缴纳社保？

更新时间：2023-10-24 17:06:02

问题描述：

您好，公司有一位员工，在单位工作了3个月多，然后本月上了9天班就离职了，请问这样公司是否还为其员工缴纳社保？

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宋学斌律师
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根据劳动法规定，员工在上岗满一个月后，公司需要为其缴纳社保。因此，该员工在单位工作了3个月多，公司需要为其缴纳社保。

2023.10.24 15:08:08

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王俊颖律师
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您好，给员工缴纳社保是用人单位的义务。您可以要求员工缴纳个人部分的社保

2023.10.24 16:27:30

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盈科王雨昕律师
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您好，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。

2023.10.24 15:21:09

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吴丁亚律师
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你好，员工离职当月单位应当缴纳社保

2023.10.24 15:58:02

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孙童律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身

2023.10.24 15:09:17

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吴中律师
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您好可就社保问题咨询解答

2023.10.24 15:09:26

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法律分析：职工离职，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担。已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2023.10.24 14:56:47

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法律分析：离职当月社保一般是由单位缴纳。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

2023.10.24 14:57:07

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按照相关法律规定，只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应当为员工缴纳社保。职工离职的当月，与用人单位仍存在劳动关系，企业应为其缴纳在职当月社保费用，否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。

2023.10.24 14:57:28

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北京濬远律师
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您好，以免产生争议，最好提前跟员工说清楚。

2023.10.24 17:06:02

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